CSIF ha anunciado que su Asesoría Jurídica prepara una denuncia ante la Inspección de Trabajo y una demanda judicial por un posible caso de discriminación directa por razón de sexo contra trabajadoras de la Universidad Popular de San Roque. :chatgpt-content-reference{index=»1″}
El sindicato relaciona esta situación con la que califica como “represión sindical” hacia sus tres delegadas, que llevan aproximadamente un año denunciando represalias desde la constitución de la sección sindical en este servicio.
El conflicto se ha intensificado al inicio del nuevo curso, después de que las tres representantes hayan visto reducidas sus horas de contrato. Dos de ellas acababan de ser madres y debían reincorporarse después de sus respectivas bajas por maternidad.
CSIF denuncia importantes reducciones de jornada
Según los datos facilitados por CSIF, una de las trabajadoras ha pasado de 38 a 22 horas semanales, mientras que otra ha visto reducida su jornada de 36 a 8 horas. La tercera delegada sindical, que no ha sido madre recientemente, habría pasado de 30 a 12 horas. :chatgpt-content-reference{index=»2″}
La organización sostiene además que a una de las trabajadoras se le habrían puesto dificultades para tramitar sus horas de lactancia, circunstancia que incorpora a sus argumentos para plantear una posible discriminación vinculada a la maternidad.
CSIF señala que el resto de monitores y profesores, todos ellos con contratos fijos discontinuos según el sindicato, fueron dados de alta en la Seguridad Social desde el 1 de septiembre.
El sindicato reclama información sobre alumnado y talleres
CSIF atribuye responsabilidad tanto a la empresa concesionaria BCM como al Ayuntamiento de San Roque y a la Concejalía de Universidad Popular, y asegura que no se le está facilitando información solicitada sobre alumnado, matrículas, horarios y composición de la plantilla.
Las afectadas sostienen que las reducciones de jornada no han sido justificadas con datos de demanda de los talleres y aseguran haber tenido conocimiento, a través de alumnos, de comentarios que relacionarían la asignación de menos horas con su condición de madres. Estas afirmaciones corresponden a la versión ofrecida por la sección sindical. :chatgpt-content-reference{index=»3″}
El sindicato denuncia igualmente que BCM habría enviado un correo electrónico a las delegadas indicándoles que no se pusieran en contacto con el Ayuntamiento, otra circunstancia que CSIF incorpora a sus quejas sobre las condiciones en las que desarrollan su actividad sindical.
CSIF pide recuperar las horas de contrato anteriores
La organización interpreta que determinadas decisiones sobre los talleres, entre ellas cambios de denominación y la incorporación de otros profesores, podrían estar perjudicando la actividad de las tres representantes sindicales.
El sector provincial de Empresa Privada de CSIF Cádiz exige a BCM y al Ayuntamiento que cesen las situaciones que considera discriminatorias y contrarias a la libertad sindical y que las trabajadoras recuperen las horas que tenían anteriormente.
Por el momento, las acusaciones forman parte de la denuncia pública realizada por CSIF y de las acciones administrativas y judiciales que el sindicato anuncia que prepara. En la información facilitada no consta la versión de la empresa concesionaria ni del Ayuntamiento de San Roque sobre estas acusaciones.
