La Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social ERACIS+ ha alcanzado 370 inserciones laborales en Algeciras, superando hasta el 113,15% el objetivo de empleo previsto dentro del programa.
La iniciativa cuenta actualmente con 1.517 itinerarios abiertos, a través de los cuales se trabaja de forma individualizada con las personas participantes para mejorar sus posibilidades de inclusión social, formación y acceso al mercado laboral.
Los resultados han sido analizados durante la Comisión Local de Impulso Comunitario (CLIC), presidida por el alcalde, José Ignacio Landaluce, junto a la teniente de alcalde delegada de Atención al Mayor, Patricia Bueno, en el Centro Documental José Luis Cano.
370 inserciones laborales a través de ERACIS+ en Algeciras
De las 370 inserciones contabilizadas, 223 corresponden a hombres y 147 a mujeres. Por edades, el 25% afecta a menores de 30 años, el 40% a personas de entre 30 y 45 años y el 35% restante a mayores de 45.
El informe específico de empleo recoge además que, entre los itinerarios analizados, la distribución por sexo es del 60% de mujeres y el 40% de hombres.
La estrategia se desarrolla en la Zona Sur, Bajadilla Alta y el Barrio de la Caridad, mediante un equipo multidisciplinar que trabaja en coordinación con los servicios municipales y las entidades sociales.
Más de 129 medidas de inclusión social en zonas vulnerables
El Plan Local de Intervención contempla más de 129 medidas específicas relacionadas con empleo, salud, educación, convivencia y mejora del entorno urbano, con una inversión cercana a los cuatro millones de euros durante sus cinco años de ejecución.
La CLIC reúne a administraciones públicas, entidades sociales y colectivos implicados en el programa y actúa como órgano de participación y coordinación dentro de esta segunda fase de ERACIS+, ejecutada por el Ayuntamiento con financiación del Fondo Social Europeo y colaboración de la Junta de Andalucía.
Landaluce ha destacado la necesidad de mantener la coordinación entre administraciones, profesionales y entidades sociales para avanzar en la igualdad de oportunidades y favorecer nuevas vías de inclusión, autonomía personal y acceso al empleo.
