La sección sindical de CSIF en la empresa Ginso, responsable de la gestión del Centro de Menores de La Marchenilla en Algeciras, ha denunciado el incumplimiento reiterado del convenio colectivo aplicable al personal del centro.
Según el sindicato, la “pasividad” y la “opacidad” de la empresa se mantienen desde hace tiempo, lo que ha llevado a la central sindical a iniciar los trámites jurídicos para llevar el asunto a la Justicia.
El personal del centro, al igual que el resto de centros de menores en Andalucía, debe acogerse al V convenio estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores, que entró en vigor en enero de 2026.
Complementos salariales del convenio colectivo
CSIF sostiene que Ginso no está aplicando íntegramente el convenio, ya que no incorpora en las nóminas los complementos específico y de centro cerrado y semiabierto recogidos en el texto.
La empresa argumenta, según el sindicato, que el contrato firmado con la Junta de Andalucía para prestar el servicio está prorrogado y no ha aumentado su presupuesto.
Para CSIF, este argumento es “absurdo”, al entender que tanto el propio contrato como la legislación sobre contratos públicos contemplan condiciones para que el presupuesto aumente ante situaciones como una actualización salarial.
Exigencia de transparencia a Ginso
Ante esta situación, CSIF ha exigido a Ginso que muestre el destino de las partidas presupuestarias del contrato que mantiene con la Junta de Andalucía.
El sindicato considera que esta información permitiría demostrar si la empresa tiene o no capacidad para afrontar el abono de los complementos salariales reclamados.
Sin embargo, CSIF afirma que Ginso se niega a aportar documentación al respecto.
Papel de la Junta de Andalucía
CSIF también considera necesario que la administración autonómica esté más vigilante, fiscalice la situación y exija a la empresa el cumplimiento de la legislación.
El sindicato reclama que la Junta de Andalucía actúe para que Ginso deje de poner, según afirma, “excusas sin argumentos válidos”.
Además, recuerda que Ginso consiguió el último contrato tras presentar una oferta económica por debajo de la cuantía de licitación y aportar propuestas de mejora relacionadas con la estabilidad en el empleo y mecanismos para evitar el burnout en la plantilla.
Malestar en la plantilla de La Marchenilla
CSIF considera que la forma de actuar de la empresa, al no aplicar las tablas salariales íntegras del convenio actual, no favorece la estabilidad laboral.
El sindicato señala que hay trabajadores que están saliendo del centro hacia otros centros de trabajo y que la plantilla se encuentra “más molesta y quemada”.
