El pleno ordinario del próximo jueves abordará la adjudicación del contrato de servicio de apoyo a la limpieza a Grupo Raga, por un importe de 3,2 millones de euros anuales. El expediente ha sido tramitado durante los últimos meses y permitirá incrementar los recursos humanos y materiales destinados al servicio.
Uno de los principales cambios será el aumento de la plantilla. El número de operarios pasará de los 76 actuales a más de 110 trabajadores, con el objetivo de reforzar de forma notable las labores de limpieza tanto en el centro como en las diferentes barriadas del municipio.
La intención es que este refuerzo permita intensificar las tareas de limpieza de cara al inicio de septiembre. La adjudicación ha sido uno de los asuntos analizados en la comisión informativa de Régimen Interior, Seguridad Ciudadana, Desarrollo Estratégico y Servicios Públicos.
Más medios y control del servicio de limpieza
La tramitación del expediente comenzó después de que su inicio fuese aprobado en un pleno extraordinario celebrado el pasado mes de junio. El nuevo contrato incorpora distintos mecanismos destinados al seguimiento de los trabajos y al control de su ejecución.
Entre las medidas incluidas destaca la implantación de una plataforma tecnológica para el seguimiento y control del servicio, además de la realización de una auditoría continua que permitirá supervisar el desarrollo de las tareas previstas.
El contrato también contempla refuerzos extraordinarios de limpieza durante eventos de gran afluencia, entre ellos la Feria, la Navidad y la Semana Santa. El Ayuntamiento mantendrá la dirección del servicio, así como su planificación, fiscalización, inspección y la definición de las prioridades.
El pleno debatirá el Reglamento de Honores y Distinciones
El pleno de septiembre incluirá además el debate sobre la modificación del Reglamento de Honores y Distinciones, actualmente vigente desde el año 2019 y sobre el que el Ayuntamiento abrió hace algunas semanas un periodo de consulta pública previa.
La modificación planteada persigue adaptar el reglamento a las necesidades actuales del municipio e incorporar un lenguaje más inclusivo en su contenido.
La revisión también alcanzará aspectos concretos del reglamento, entre ellos el número máximo de reconocimientos que pueden concederse, una vez cumplido el plazo establecido para la consulta pública.
