El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción ha participado este miércoles en el acto de clausura del programa formativo ‘Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo’, desarrollado por el Área de Inclusión Laboral de ASANSULL y dirigido a un grupo de diez personas con discapacidad intelectual.
El evento, celebrado con la entrega de certificados al alumnado, ha estado presidido por la teniente de alcalde y delegada de Asuntos Sociales, Zuleica Molina, y el coordinador general de ASANSULL, Ismael Vaca, quienes han subrayado el valor de este tipo de iniciativas para promover la autonomía personal y la inclusión en el mercado laboral de colectivos con especiales dificultades.
La formación ha ofrecido una capacitación integral en competencias clave relacionadas con la sostenibilidad verde y azul, abordando temas como el reciclaje, las energías renovables o la conservación de ecosistemas acuáticos. Asimismo, ha incluido módulos prácticos sobre logística, gestión documental y tareas administrativas, preparando así al alumnado para su inserción en sectores laborales emergentes y comprometidos con el medioambiente.
Desde el Ayuntamiento se ha destacado el enfoque práctico del programa, que ha permitido a los participantes poner en práctica los conocimientos adquiridos gracias a la colaboración de diversas administraciones y empresas locales. Entre ellas, han contribuido firmas como Kiabi, Lola’s, Linense Tenis Club, Athenia Sando y Othel’s Campo de Gibraltar, además del propio Consistorio linense.
Zuleica Molina ha agradecido la implicación de todas las entidades colaboradoras y ha reconocido el trabajo de ASANSULL en favor de la inclusión social: “Este tipo de programas no solo empoderan a las personas con discapacidad, sino que también contribuyen a construir una sociedad más equitativa, inclusiva y sostenible en La Línea de la Concepción”, señaló la edil.
