La Junta de Andalucía ha reafirmado su apuesta por la Formación Profesional Dual como herramienta estratégica para el desarrollo económico del Campo de Gibraltar. Así lo ha manifestado este martes en Algeciras el secretario general de Formación Profesional, Florentino Santos, durante su participación en el foro “El reto de la formación ante los nuevos proyectos industriales”, organizado por Radio Algeciras de la Cadena SER en el IES Isla Verde.
El encuentro ha reunido a representantes institucionales, empresariales y educativos para analizar el papel de la FP ante los retos de sectores emergentes como el hidrógeno verde. Santos ha subrayado la necesidad de adaptar la formación a las demandas del tejido productivo de la comarca, destacando que “la Bahía de Algeciras es un polo clave de producción y movimiento de mercancías que requiere personal cualificado, y la FP es la vía para lograrlo”.
Actualmente, más de 6.000 estudiantes cursan ciclos formativos en el Campo de Gibraltar, de los que unos 2.000 están relacionados con el sector industrial. Esta cifra refleja la apuesta de la Junta por una formación moderna y conectada con el mercado laboral.
Tras el acto, Santos ha mantenido un encuentro con empresarios y equipos directivos de centros educativos, acompañado por representantes locales y autonómicos, para reforzar la colaboración entre educación y empresa. “No solo las grandes industrias, también las pymes deben estar implicadas en la formación de futuros profesionales”, destacó.
Las autoridades locales, como el subdelegado de la Junta, Javier Ros, y la delegada territorial Isabel Paredes, valoraron la jornada como una muestra del compromiso institucional con una FP que responda a las necesidades reales del mercado. El Ayuntamiento de Algeciras, representado por los ediles Javier Vázquez y Álvaro Márquez, también celebró la iniciativa y destacó la importancia de alinear formación, empleo e industria para el desarrollo de la comarca.
Esta visita institucional refuerza el compromiso de la Junta con la FP como vía para mejorar la empleabilidad, fomentar la innovación y dar respuesta a los cambios del mercado laboral.
