El sindicato Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces ha mantenido recientemente una reunión en el Ayuntamiento de San Roque con miembros del equipo de gobierno local y con el propio alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, para tratar la preocupante situación de cuarenta trabajadores transfronterizos que han quedado fuera del nuevo acuerdo entre España y Reino Unido sobre Gibraltar. A ellos se suman otros nueve empleados de servicios auxiliares, como jardinería, informática o limpieza.
Durante el encuentro, los representantes sindicales solicitaron una intervención activa de las administraciones españolas, británicas y gibraltareñas para garantizar la continuidad laboral de estos profesionales, que hasta ahora desempeñaban sus funciones en agencias marítimas y dependencias públicas. Los portavoces recalcaron que estos trabajadores representan un perfil profesional necesario a ambos lados de la frontera, tanto por su cualificación como por la experiencia adquirida en el entorno portuario.
El sindicato consiguió el compromiso del alcalde Juan Carlos Ruiz Boix, que además es el único diputado del Campo de Gibraltar, para implicarse personalmente en la mesa de negociación del acuerdo final. Esta postura sigue la línea de la ya adoptada por el alcalde de La Línea, Juan Franco, quien también ha mostrado su preocupación por las consecuencias laborales que podría acarrear el nuevo marco de relaciones con Gibraltar.
Asimismo, la organización sindical pidió que se facilite la recolocación de los trabajadores afectados en empresas gibraltareñas, algunas de las cuales ya han mostrado interés en contratar personal cualificado en materia aduanera. Esta opción, según explicaron, podría aliviar parcialmente la pérdida de empleo generada tras quedar fuera del marco de cooperación bilateral.
La comarca podría absorber parte del empleo, pero no todo
Desde la Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces se advierte que, aunque la comarca del Campo de Gibraltar absorberá parte de la demanda de empleo en los nuevos despachos aduaneros, no será posible integrar a todos los afectados. Por ello, el sindicato insiste en la necesidad de ampliar las opciones, incluyendo incentivos fiscales y colaboraciones bilaterales que faciliten la contratación en ambos territorios.
El sindicato ha subrayado que el compromiso alcanzado con el Ayuntamiento de San Roque implica no solo una mediación política, sino también una comunicación directa y continua con las administraciones. El objetivo es corregir cualquier deficiencia que surja en la aplicación del acuerdo y asegurar que ningún trabajador quede atrás en este nuevo escenario post-Verja que marcará las relaciones laborales entre España y Gibraltar.
