El alcalde de Castellar de la Frontera, Adrián Vaca, y el teniente de alcalde y delegado de Personal, Raúl Egeda, han mantenido una reunión con representantes del Comité de Empresa de La Almoraima, S.A.S.M.E. para conocer de primera mano la situación laboral de la plantilla y el estado de la negociación colectiva.
Durante el encuentro, los representantes de los trabajadores expusieron las dificultades que atraviesa la negociación del convenio colectivo, que permanece pendiente de renovación desde 2013. Asimismo, trasladaron la preocupación existente entre la plantilla por la falta de avances en un acuerdo que permita mejorar sus condiciones laborales.
Las autoridades municipales mostraron su respaldo a los trabajadores y a sus representantes sindicales, reconociendo el esfuerzo que vienen realizando para alcanzar un entendimiento y manifestando su disposición a colaborar en aquellas iniciativas que favorezcan el diálogo entre las partes.
Convenio colectivo y diálogo social en La Almoraima
Desde el Ayuntamiento se considera necesario que la dirección de la empresa intensifique los esfuerzos para lograr un acuerdo. Además, ante una situación de bloqueo que se prolonga desde hace años, los responsables municipales entienden que debería valorarse un cambio en la interlocución de la empresa si ello contribuye a recuperar la confianza y facilitar avances efectivos en la negociación.
El Consistorio ha recordado también la relevancia de La Almoraima como motor económico y generador de empleo en Castellar de la Frontera. En este sentido, ha destacado el respaldo recibido por la sociedad a través del Plan Estratégico financiado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, dotado con una inversión de 25 millones de euros.
A juicio del Ayuntamiento, ese esfuerzo inversor debe traducirse igualmente en mejoras para los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública, favoreciendo unas condiciones laborales acordes con la importancia estratégica de la entidad.
Solicitud de información sobre la situación económica
Por otro lado, la Alcaldía ha solicitado a la Presidencia del Consejo de Administración información relativa a la situación económica y estratégica de la sociedad.
Entre la documentación requerida figuran la auditoría de las cuentas anuales de 2025, la evolución del Plan Estratégico y la auditoría extraordinaria promovida por el propio Consejo de Administración, con el objetivo de disponer de una visión completa de la situación actual de la empresa.
El Ayuntamiento de Castellar ha reiterado finalmente su compromiso con la defensa del empleo, el diálogo social y la búsqueda de soluciones que permitan alcanzar un acuerdo satisfactorio para los trabajadores, la empresa y el futuro del municipio.
