El sindicato CSIF ha denunciado la falta de información y transparencia con la que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) está gestionando el Plan de Verano, una planificación que afectará tanto a los profesionales sanitarios como a la ciudadanía durante los próximos meses y que, según la organización sindical, continúa rodeada de incertidumbre en buena parte de Andalucía.
La organización ha advertido de que las cifras anunciadas por la Administración deben analizarse «con cautela», poniendo en duda el incremento del 14 % en las contrataciones anunciado por el SAS. En este sentido, considera que mantener la actividad asistencial será especialmente complicado en provincias como Cádiz, donde durante el verano aumenta notablemente la población.
El Campo de Gibraltar, una de las pocas áreas con planificación conocida
En la provincia gaditana, el Campo de Gibraltar y el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda son, por el momento, las únicas áreas de las que se conocen detalles del Plan de Verano. El sindicato recuerda que todavía no se han presentado las planificaciones correspondientes al Hospital Puerta del Mar, San Carlos y el área sanitaria Norte de Cádiz, por lo que más del 60 % de los profesionales de la provincia siguen sin conocer cómo se organizarán sus centros de referencia.
En el caso del Campo de Gibraltar, la Administración sanitaria prevé cubrir el 100 % del personal tanto en el Hospital Universitario Punta Europa de Algeciras, el Hospital de La Línea y la Atención Primaria, además de no contemplar cierres por obras ni reducciones de la actividad quirúrgica durante el periodo estival.
Sin embargo, CSIF duda de que ese objetivo pueda cumplirse, ya que considera que, a estas alturas del año, será complicado encontrar profesionales suficientes para cubrir todas las vacaciones y ausencias previstas, lo que podría traducirse en plantillas insuficientes y una mayor sobrecarga asistencial.
Falta de profesionales para cubrir las vacaciones
El sindicato sostiene que las dificultades para contratar personal continúan afectando a categorías como Medicina de Familia, además de celadores, administrativos, matronas, terapeutas ocupacionales y técnicos especialistas, entre otros perfiles.
Según CSIF, los contratos de corta duración que se ofertan durante el verano, unidos a la dificultad para encontrar vivienda en zonas con alta demanda turística y precios elevados, hacen que muchos profesionales opten por trabajar en otras comunidades autónomas con mejores condiciones laborales y contratos de mayor duración.
Por todo ello, la organización sindical considera que parte del incremento presupuestario anunciado por el SAS para este verano podría incluso quedar sin ejecutar por la falta de profesionales disponibles. Además, alerta de que la sanidad pública podría afrontar un nuevo verano con plantillas insuficientes y centros sanitarios que no puedan responder plenamente al aumento de la demanda asistencial, reclamando una planificación más transparente y medidas eficaces para evitar que esta situación vuelva a repetirse.
