La Coordinadora TPA ha alcanzado un acuerdo con la empresa Auxiliar Transportes Gil, antigua Hispamaroc, que pone fin a la huelga iniciada el pasado 13 de diciembre y evita una nueva convocatoria prevista a partir del próximo día 10.
El coordinador comarcal del sindicato, Alberto Mesa, ha anunciado que el entendimiento alcanzado con la empresa permite desconvocar la segunda huelga prevista, tras un proceso de negociación que ha culminado con avances significativos para la plantilla afectada.
Entre los principales puntos del acuerdo destaca la inclusión de una cláusula de garantía en el empleo para las personas trabajadoras, una de las principales reivindicaciones planteadas durante el conflicto laboral.
Asimismo, el pacto contempla la modificación de la prestación del servicio durante los fines de semana y el establecimiento de un plus de turno, en los términos recogidos en el convenio colectivo de aplicación vigente.
Avances laborales y garantías para la plantilla
Desde el sindicato han valorado positivamente que el acuerdo recoja mejoras que refuerzan la estabilidad y las condiciones laborales, alineándose con lo establecido en el marco normativo del sector.
En este contexto, Coordinadora TPA ha querido agradecer de forma expresa la labor del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales, y en especial la de su secretario, Emilio Sambuzetti, así como la implicación de todas las personas que han participado en la mediación.
El sindicato ha subrayado que la intervención de este organismo ha sido clave para desbloquear el conflicto y facilitar un acercamiento entre las partes tras semanas de tensión.
Apoyo sindical y movilización en el Puesto de Control Fronterizo
Coordinadora TPA también ha reconocido el papel fundamental desempeñado por afiliados y delegados que, en la jornada de este jueves, acudieron al Puesto de Control Fronterizo para mostrar su apoyo y visibilizar el conflicto laboral.
Este respaldo, que el sindicato considera “determinante”, ha sido señalado como un factor decisivo para alcanzar el acuerdo final con la empresa y lograr avances concretos para la plantilla.
Mesa ha subrayado que los trabajadores del puerto “lo único que queremos es trabajar en paz, con la garantía de nuestros derechos laborales”, mostrando su confianza en que este acuerdo marque “un antes y un después” en las relaciones laborales dentro de la empresa.
Según ha indicado el coordinador comarcal, el objetivo ahora es que esta etapa sirva para consolidar un clima de estabilidad, respeto y buen entendimiento, que permita el normal desarrollo de la actividad laboral en el ámbito portuario.
