El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha puesto en marcha durante 2026 un plan destinado a reforzar la captación de empresas y acercarlas a su nuevo modelo de servicios personalizados para cubrir necesidades de contratación y cualificación.
La iniciativa forma parte de la estrategia de digitalización y transformación emprendida por el organismo mediante el Modelo de Gestión Integral, que incorpora una renovada cartera de servicios para demandantes de empleo y empresas con el objetivo de conectar profesionales con oportunidades laborales.
El denominado Plan de Prospección, cuyo despliegue completo está previsto a lo largo de este año, busca fortalecer la relación con el tejido empresarial mediante servicios digitales, ágiles y profesionalizados que sitúan a las empresas en el centro de la gestión.
saempleo.es supera las 8.380 empresas registradas
Dentro de este plan, las oficinas de empleo han comenzado a contactar en distintas oleadas con empresas andaluzas para presentarles las posibilidades de saempleo.es, el portal de empleo del SAE, y ofrecerles herramientas para gestionar sus necesidades de personal con acompañamiento técnico especializado.
La plataforma concentra en un único espacio los servicios destinados a las empresas y permite gestionar desde un área privada todo el ciclo de relación con el servicio público de empleo. Entre otras funciones, posibilita publicar ofertas, comunicar contratos, acceder a incentivos o delegar operaciones en una gestoría.
El SAE también ofrece asesoramiento para definir perfiles profesionales y condiciones de las ofertas, filtra las candidaturas según los requisitos, la idoneidad y la disponibilidad, y acompaña a las empresas durante el proceso hasta la contratación y la comunicación telemática del contrato.
Más de 29.000 ofertas de empleo gestionadas
El portal saempleo.es cuenta actualmente con más de 8.380 empresas que gestionan sus procesos de selección y contratación a través de la plataforma. En ella se han tramitado un total de 29.252 ofertas de empleo para 94.926 puestos de trabajo.
De esas ofertas, cerca de 9.000, correspondientes a 16.811 puestos, se gestionaron con asesoramiento experto de los técnicos del SAE. Además, se han comunicado telemáticamente 1.631.940 contratos y más de 330 gestorías están dadas de alta para prestar servicios a las empresas que las contratan.
La plataforma permite igualmente consultar ayudas y normativa vigente, acceder al histórico de ofertas publicadas y solicitar servicios específicos relacionados, entre otros ámbitos, con campañas agrícolas o la incorporación de personas en prácticas.
Campaña del SAE para conectar empresas y talento
De forma paralela, el SAE ha desarrollado la campaña multicanal “Impulsamos talento, conectamos Andalucía” para dar a conocer los nuevos servicios entre las empresas de la comunidad. La primera fase se ha centrado en Meta, TikTok y YouTube, mientras que una segunda etapa se ha dirigido al ámbito empresarial a través de LinkedIn.
Según los datos facilitados, la campaña ha generado más de 33 millones de impresiones entre los distintos canales y ha alcanzado, entre otros resultados, a más de 210.000 profesionales.
Durante la segunda mitad de 2026, el organismo continuará desarrollando nuevos servicios para empresas, entre ellos un sistema de cita para atención personalizada y una evolución de la herramienta de Perfilado Estadístico mediante la incorporación de nuevas fuentes de información.
Inteligencia Artificial y atención personalizada a empresas
Entre las novedades previstas figura también la incorporación de Inteligencia Artificial Generativa para desarrollar chats conversacionales destinados a los profesionales de la orientación, dentro del proceso de modernización de los servicios de empleo.
El servicio de atención a empresas desarrolla además un proceso de evaluación del uso de estas herramientas mediante el envío de más de 14.500 encuestas a empresas andaluzas.
Los resultados obtenidos hasta el momento sitúan la satisfacción con los servicios del SAE en 8,42. Entre los aspectos mejor valorados aparecen la asistencia en la publicación de ofertas, la agilidad del procedimiento y la recepción de candidaturas en un plazo considerado adecuado.
