El teniente de alcalde delegado de Empleo, Fernando Vega, ha cerrado junto a la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar la puesta en marcha de un curso de camarera de piso que se desarrollará en las instalaciones del Fairmont La Hacienda Costa del Sol.
La iniciativa ha sido concretada en una reunión celebrada esta misma mañana, en la que han participado responsables municipales, representantes de la Cámara de Comercio y del propio establecimiento hotelero, con el objetivo de posibilitar esta acción formativa en un entorno profesional real.
El curso se enmarca dentro del Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, a través del Programa 45+, dirigido a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas de 45 años o más.
Programa 45+ y requisitos de acceso
Para acceder a esta formación, las personas interesadas deberán estar inscritas en el Programa 45+ y haber completado previamente las fases de orientación laboral, así como la correspondiente ficha de inscripción.
Esta acción formativa está orientada a reforzar las competencias profesionales de los participantes y facilitar su incorporación al mercado laboral, especialmente en el sector hotelero.
La formación se desarrollará en modalidad presencial del 14 de abril al 14 de mayo, con una duración total de 90 horas, de las cuales 20 horas se realizarán en entorno real de trabajo.
Formación presencial en el Fairmont La Hacienda
El horario del curso será de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Las clases teóricas tendrán lugar del 14 de abril al 4 de mayo.
Por su parte, el periodo de prácticas se llevará a cabo del 5 al 15 de mayo, también en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las instalaciones del hotel, lo que permitirá al alumnado aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto profesional.
Fernando Vega ha mostrado su satisfacción por haber conseguido esta acción formativa en colaboración con la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar y ha agradecido al hotel la puesta a disposición de sus instalaciones para el desarrollo de las prácticas, subrayando la importancia de la colaboración público-privada para generar nuevas oportunidades laborales en el municipio.
